同志们： 
    首先，我代表民盟长春市委向荣获盟内第三批的21位参政议政特聘专家表示祝贺。 
    自2007年成立长春市民盟参政议政专家组以来，其特色与优势在工作实践中得以充分彰显。不仅有效提高了民盟的参政议政能力和水平，也成为打造民盟参政议政精英团队的创新举措。五年来，市民盟参政议政特聘专家以科学发展观为统领，关注国家和地方的社会进步与发展，针对国计民生、社会热点问题展开调查研究，积极建言献策，其中，向市政协提交的提案占民盟全部团体提案的45%；完成市级参政议政重点调研课题10份；上报各类社情民意、重大事件反映等信息30余件。我为长春市民盟有一批热衷于参政议政的团队感到骄傲和自豪，你们的表率和辛勤为民盟增添了光辉，赢得了荣誉。 
    为发挥民盟参政议政特聘专家组的作用，今天，我们再次举行隆重仪式，向长春市民盟第三批参政议政特聘专家颁发聘书。希望各位专家继续保持积极热情，围绕长春的发展战略、发展目标、经济建设等出谋划策、贡献力量。就此，提出以下意见： 
    一、充分认识科学发展观对民盟参政议政工作的指导作用。科学发展观是解决中国一切问题的关键，也为民盟履行职责注入了新的内涵。科学发展观作为一种理论，其最终目的是指导实践。这就要求我们在参政议政工作中，以科学的思想来指导行动，让科学的思想变成一种思维方式。我们只有科学参政议政，参政议政工作才有新思路。 
    二、落实科学发展观打造一支强有力的参政议政队伍。科学发展观的核心是“以人为本”，参政议政队伍的建设就要体现这一点。因此，要从两方面入手加强参政队伍的建设：一方面要树立“人才”意识。要抓好参政议政队伍的人才结构，有计划地把参政议政工作需要的各类专业优秀人才选进队伍，重视发挥各级人大代表、政协委员的作用，并从组织发展上做好参政议政队伍人才的储备，实现队伍的合理构成和动态管理。同时，组织建设应把基层的参政议政队伍建设列为重要方面，并要成为一种长效机制。另一方面要树立“学习”意识。对盟员既要培养参政议政的能力，还要注意培养参政议政的工作热情。参政议政队伍的素质提高是参政议政能力水平的保证。要运用多种形式抓好盟员的学习提高，使之能科学掌握参政议政工作的要求和方法，提高政治洞察力、判断能力以及对社会现象和经济问题的调查力与分析能力。要通过宣传、教育，使盟员体会到做好参政议政工作的光荣感和使命感。 
    三、培养造就一支热心参政议政工作、具有较高参政议政能力和水平的队伍，应完善参政议政工作机制。完善的工作机制是开展好参政议政工作的制度保证，我们要着眼国家和地方经济社会发展飞速，参政议政工作的领域日趋广阔，难度日趋增大，竞争日趋激烈的现状，从有利于履行职能，有利于提高参政议政能力和水平出发，制定出有特色的工作保障机制和激励措施。要实施参政议政课题责任制，细化职责，定期检查了解课题的实施情况，适时给予具体指导帮助，对有见地的给予一定的奖励，通过激励机制来提升参政议政队伍的工作热情和保证参政议政工作的顺利开展。 
    四、参政议政工作是立足之本，是兴业、发展的第一要务，参政才能生存，有为才能有位。各位参政议政特聘专家不仅要在重大问题的政治协商中有所作为，也要始终把政协会议作为参政议政的重要平台，把自己的专长与社会实际联系起来，就关系国计民生的重大问题建言献策，并做好成果的转化。各位特聘专家都是各自所在领域的领军人物，对于重大课题的把握与分析都非常人所及，要注意科学选题，好的选题事半功倍，思考多一点，研究深一点，积累厚一点。要独立思考，不讲套话，不讲正确的废话，切忌求全，避免泛议泛论。 
    同志们，作为民盟的参政议政特聘专家，这不仅是一个荣誉的称号，而且还寓含着一个重要的使命。她是长春市民盟参政议政的精英团队，对民盟组织充分发挥参政党职能具有积极影响和推动作用。民盟长春市委对这个团队充满了希冀和期待，我们相信，你们会以 “精品”建议或意见，书写长春市民盟参政议政工作的辉煌明天。